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更新:2018-10-24
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25-35岁,专科以上学历,女性优先,人力资源管理、法律或其他相关专业,至少一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉铜陵社保、公积金流程,熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件,服务意识强有良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
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